中心各实验室： 

　　为加强博士后管理，现将2022年博士后年度考核工作有关事宜通知如下： 　　

　　一、考核范围 

　　中心环境科学与工程、生物学和生态学全体非在职博士后，不包括在职博士后和与工作站（含杭高院）联合培养博士后。考核结果和形成的书面材料归入博士后人事档案。在职博士后和联合培养博士后在其人事关系所在单位参加年度考核。 　　

　　二、考核等级 

　　考核结果分优秀、合格和不合格三个档次，优秀率为非在职博士后的20%。 

　　年度考核为优秀的博士后科研津贴上浮5%或以上，具体上调幅度由合作导师确定并承担费用，按年度一次性发放。 　 

　　三、考核办法 

　　人事处根据各实验室非在职博士后人数测算优秀博士后名额并下达到各实验室，如测算名额出现非整数时，按照四舍五入计算。实验室组织评审，形成书面材料，确定优秀博士后人选，报送至人事处，由人事处进行公示。

　　四、材料要求 　　

　　1.博士后填写《博士后年度考核登记表》（附件1，双面打印），本人和合作导师签字后报实验室，实验室根据考核结果签署意见，汇总后交至人事处。 

　　2.实验室汇总考核结果，填写《博士后考核结果》（附件2），发送至wanglei@rcees.ac.cn。 

　　3.材料报送截止时间：2022年12月16日。 

　　附件：1.博士后年度考核登记表 

　　　　　2.博士后考核结果 

 

 人事处 

2022年11月8日